原标题：职工“请假权”不应被冷漠爱你我就色色你

近日，一张触及国内某交易银行一支行行长与职工之间的聊天记载截图在收集上飞速传播，激励了公众的等闲选藏。

据截图本色潜入，该行长在职工央求婚假时对其进行口舌，称“你是个什么东西爱你我就色色你，尽然请13天婚假！”当今，分行照旧缔造看望组对此事进行深入看望。

职工在遭遇迥殊情况如疾病、生养、家庭事务等时，有权向用东谈主单元提倡请假央求。可用东谈主单元在处理职工请假事宜时，却频频屡出“仙葩之举”。

举例，此前沪上一位职工因单身妻早产入院，通过微信向单元请假后赶回故地。奇迹者重返岗亭后，却被单元以旷工为由解雇。另外一家企业职工月薪为6000元，因为生病入院请了两周假，着力发现我方的工资被扣除4500元。

不少企业觉得，我方有“处理权”，因此对职工的请假不错不批，这句话只对了前半句。领先，《企业职工带薪年放假扩充成见》限定，职工照章享受省亲假、婚丧假、产假等国度限定的假期。其次，关于嫡亲病重之类的请假，法院对访佛案例裁定大多依据常理，也即是按照东谈主之常情来处理。

用东谈主单元诚然需要严格的处理轨制，但这不虞味着不要情面的“温度”。对职工合理、正当的请假条目爱你我就色色你，应给以一定的尊重和交融，要体现出情面味，不要老是“板起一张神情”，这么智力让奇迹干系变得愈加包容与调和。（罗菁）